پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان

هدف از این پروپوزال بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در بانک صادرات استان اردبیل می باشد

 

گروه بازاریابی تلگرام

لینک گروه بازاریابی تلگرام

گروه بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی شبکه ای

گروه های بازاریابی در تلگرام

پشتیبانی 24 ساعته آنلاین  در صورت وجود مشکل در روند دانلود و خرید هر کدام از فایل های این سایت  با    09214087336 

👇👇👇👇👇👇👇👇👇برای دانلود فایل  روی لینک زیر کلیک نمایید👇👇👇👇👇👇👇👇👇

لینک منبع و پست :

پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان


http://lono.fileina.com/product-74787-پروپوزال-بررسي-رابطه-ميان-مديريت-دانش-و-عملکرد-کار.aspx

مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی – سیویلیکا

https://www.civilica.com/Paper-ICIC01-ICIC01_025=بررسی-رابط…

Cached

Translate this pageامروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی شناخته شده که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. فرآیند نوآوری…

بررسی رابطة بین مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان(مطالعه ای موردی …

jearq.riau.ac.ir/article_737.html

Cached

Translate this pageمقدمه وهدف پژوهش: مدیریت دانش فرآیندی است که به سازمان‌ها یاری می‌دهد اطلاعات مهم را بیابند،گزینش، سازماندهی و منتشر کنند و تخصصی است که برای فعالیت‌هایی چون حل مشکلات، آموختن پویا و تصمیم‌گیری ضروری است. مدیریت دانش می‌تواندگسترة از ویژگی‌های عملکرد سازمانی را با قادر ساختن شرکت به عملکرد هوشمندانه‌تر بهبود ببخشد …

بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی – خانه ISI ایران

isihome.ir/209-بررسی-رابطه-مدیریت-دانش-با-عملکرد-سازمانی-.html

Cached

Similar

Translate this pageدانلود رایگان مقاله isi مدیریت با ترجمه همراه با فصل دوم پایان نامه آماده در خصوص بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی و تاثیرات آن بر سازمانها. … در اين ميان مديريت دانش با در اختيار داشتن ابزارهاي لازم، فرصت خوبي براي بهبود در عملکرد و همچنين ایجاد مزیت رقابتي، فراهم مي کند. محققین معتقدند مديريت دانش مي تواند عملكرد …

پایان نامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان

www.rasathesis.ir/…/پایان-نامه-بررسی-ارتباط-میان-مولفه-های-مدیر…

Cached

Translate this pageپایان نامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان دانشکده مدیریت و حسابداری – گروه مدیریت بازرگانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد … فرایند خاص سازمانی و سیستمی برای کسب، سازماندهی، نگهداری، کاربرد، پخش و خلق دوباره دانش صریح و ضمنی کارکنان برای افزایش عملکرد سازمان و ارزش آفرینی …

رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در صنعت هتل داری

tms.atu.ac.ir/article_75_0.html

Cached

Similar

Translate this page
by محمودزاده – ‎2014
هدف مقاله حاضر بررسی و تبین مدیریت دانش و رابطه آن با عملکرد سازمانی درصنعت هتلداری می باشد. … یافته های پژوهش نشان داد که بیشترین همبستگی میان رابطه مدیریت دانش و نتایج کارکنان و بکارگیری دانش و عملکرد سازمانی می باشد و متغیر مدیریت دانش بر نتایج مشتریان، نتایج کارکنان، نتایج جامعه و نتایج کلیدی عملکرد …

پایان نامه بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان

pqfile.com/…/پایان-نامه-بررسی-رابطه-بین-رضایت-شغلی-و/

Cached

Translate this pageSep 9, 2017 – طبق دستاوردهای دانشمندان علم مدیریت منابع انسانی برای بقای نیروی انسانی(رضایت) و بقای سازمان (دسترسی به اهداف سازمانی)، شناخت نیازها، خواسته ها، انگیزه ها و عواملی هم چون ، رضایت شغلی، روحیه کارکنان و نیز اتخاذ خط مشی های مناسب در ایجاد هماهنگی بین اهداف فردی (رضایت شغلی کارمندان) و اهداف سازمانی به عنوان …

بررسی رابطه میان مدیریت دانش، کارآفرینی و عملکرد در سازمان میراث …

tms.atu.ac.ir/article_2430.html

Cached

Translate this page
by صفری – ‎2016
سازمانهای موفق آنهایی هستند که بهطور مدوام دانش جدید خلق کنند، بهصورت گستردهای آ ن ر ا د ر سراس ر سازما ن اشاع ه دهن د و ب ا سرعت زیاد این دانش را در فناوریها،محصولات و خدمات جدید به کار گیرند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان مدیریت دانش،کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی بود. نمونه آماری این پژوهش کارکنان سازمان میراث …

بررسی تأثیر تسهیم دانش بر یادگیری، نوآوری و عملکرد سازمانی …

jpap.sbu.ac.ir/article/view/10291

Cached

Similar

Translate this page
by علی حسین کشاورزی
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی. پژوهش‌نامه مدیریت اجرایی علمی – پژوهشی، ۱۰(1)، ۷۵-۹۹. قربانی‌زاده، وجه‌الله و خالقی‌نیا، شهرام (۱۳۸۸). نقش انتقال دانش‌نهان در توانمندسازی کارکنان. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین، ۱(۲)، ۸۵-۱۰۵. قلیچ‌لی، بهروز و حکیمی‌تهرانی، دل آرام. (۱۳۹۲). تسهیم دانش و …

[PDF]بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در سازمان های پروژه محور

shij.ir/ASMD/upload/ASMD/Content/170628_21/ASMD-No03-Digital.pdf
Jul 28, 2015 – چكیده. هدف پژوهش حاضر. ،. بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکر. د سازمانی در شرکت. ها و سازمان. های پروژه. محور است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران و کارکنان شرکت مهندسی آبادگران است که با. توجه به حجم کم جامعه تمامی. 101. نفر. به. عنوان. نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده. ها. پرسشنامه است که روایی …

[PDF]ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﺭﺍﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻳﺎﺩﮔﻴ

jem.journals.umz.ac.ir/article_1271_48822e4f63185ec03bb95a46a…

Cached

Similar

Translate this page
by هدایتی ولوکلا – ‎2016
Jul 13, 2016 – ﭼﻜﻴﺪﻩ: ﻫﺪﻑ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ. ﮔﺮﻱ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ. ﺗﺄﺛﻴﺮ. ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ. ﺭﻭﻱ. ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ. ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ. ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺑﺎﺑﻞ. ﺍﺳﺖ. ﺭﻭﺵ ﭘﮋﻭﻫﺶ، ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ ﻭ ﺍﺯ ﻧﻮﻉ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﻭ ﺑﻪ ﻃﻮﺭ. ﻣﺸﺨﺺ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ. ﻣﺪﻝ. ﻣﻌﺎﺩﻻﺕ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺍﺳﺖ. ﺑﺪﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻧﻤﻮﻧﻪ. ﺍﻱ ﺑﻪ ﺣﺠﻢ. 189. ﺁﺯﻣﻮﺩﻧﻲ، ﺍﺯ ﺑﻴﻦ. ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺷﻬﺮ ﺑﺎﺑﻞ ﺑﺎ ﺭﻭﺵ ﻧﻤﻮﻧﻪ. ﮔﻴﺮﻱ ﺩﺭ ﺩﺳﺘﺮﺱ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﺪﻧﺪ. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﺔ.

مدیریت دانش سازمانی – پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران

https://ganj-old.irandoc.ac.ir/dashboard?q=مدیریت+دانش…topic…

Cached

Similar

Translate this pageبررسی رابطه ویژگی‌های تیم‌های کاری با تسهیل مدیریت دانش سازمانی (بررسی موردی بانک ملت، مدیریت مناطق 1و3 تهران بزرگ) … در پایان نامه پیش رو تلاش شده است تا رابطه بین هوش سازمانی (با هفت مولفه چشم‌‌انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد) با مدیریت دانش سازمانی …

[PDF]بررسی تأثیر قابلیت های فرایندی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری با …

jtdm.irost.ir/article_109_fd3d65be77a18be8bea39342c98544c4.pdf

Cached

Similar

Translate this page۲۰۰۰(.۲تا میان مدیریت دانش با نوآوری ارتباط برقرار کنند )کارنیرو. تأثیرات برنامه های مدیریت دانش روی نوآوری و عملکرد سازمان به ندرت در ادبیات موضوع مورد. ، ۲۰۰۸(. مطالعات اندکی به طور تجربی رابطه ی میان دانش و3بررسی قرار گرفته اند )چویی و دیگران. ، ۲۰۰۸(، بنابراین خالء مطالعاتی راجع به اینکه چگونه و تحت4عملکرد را بررسی …

[DOC]عناوین پایان نامه مدیریت اجرایی ردیف عنوان پایان نامه 1 بررسی رابطه …

srbiau.ac.ir/Files/مدیریت%20اجرایی.doc

Cached

Similar

Translate this pageردیف. عنوان پایان نامه. 1. بررسی رابطه استراتژیهای مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد سازمانی ( مطالعه موردی شرکتهای پیمانکار شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ ). 2. بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اثر بخشی مدیران در سازمان محیط زیست استان تهران. 3. بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان در شرکت …

[PDF]چکیده – پژوهش های مدیریت راهبردی

smr.journals.iau.ir/article_525205_b49fa719f05563829f1110d4d3…

Cached

Similar

Translate this pageدر این پژوهش سعی شد به بررسی تاثیر راهبرد مدیریت دانش بر عملکرد مدیریت دانش در شرکت. راه آهن جمهوری اسالمی ایران ….. رابطه مدیریت دانش. و عملکرد سازماني. درصنعت هتلداري. بیشترین همبستگي میان رابطه هاي مدیریت دانش و فرهنگ سازماني،. مدیریت دانش و نتایج کارکنان و هم چنین بکارگیري دانش و عملکرد. سازماني مي با شد.

[XLS]ليست پايان نامه هاي ارشد مديريت – دانشگاه اصفهان

ui.ac.ir/Dorsapax/userfiles/Sub3/Azadegan/arshademodiryat.xls

Cached

Similar

Translate this page24, 24, بررسی تاثیر مدیریت ثمربخش بر عملکرد کارکنان «آموزش و پرورش شهرستان قم », حسین سامعی, دکتر حسن لباف, 1376. 25, 25, ارزیاب مهارتهای مدیریتی مورد … 27, 27, بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ،مطالعه موردی کارکنان مجتمع فولاد اهواز, محمود عراقی, دکتر بهرام رنجبریان, 1377. 28, 28, بررسی ساختار کانال …

عملکرد کارکنان| منابع علمی|ایبوک|مقاله انگلیسی|ترجمه|مبانی نظری

https://parsproje.com/component/search/?…عملکرد%20کارکنان…

Cached

Translate this page104 5-5- محدودیتهای تحقیق 105 منابع 106 منابع انگليسي 109 پرسشنامه 113 Abstract 117 چکیده هدف کلی پژوهش تعیین تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان بانک صادرات استان … ایجاد در 10 مهر 1395; 9. PRM31- پروپوزال رابطه اجراي مدل تعالی سازمانی (EFQM) با ارتقاي بهره وري نیروي انسانی ……. (مدیریت) … داري وجود دارد.

بررسی نقش میانجی ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین خط‌مشی‌های مدیریت …

iieshrm.ir/article-1-172-fa.html

Cached

Translate this pageامروزه، کارکنان سرمایه‌های هر سازمان بشمار می‌آیند که سازمان‌ها را قادر می سازد با بهره‌گیری از منابع انسانی توانمند عملکرد رقابتی خود را بهبود ‌بخشند. در همین زمینه، آموزش و توسعه منابع انسانی شایسته، به عملکرد سازمان‌ها در خصوص اجرای مؤثر مجموعه خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی وابسته است تا بتواند زمینه …

[DOC]جدول (3): رابطه بين هر کدام از مولفه‌هاي مديريت دانش و عملکرد آموزشي در …

www.him.mui.ac.ir/index.php/him/article/downloadSuppFile/…/663

Cached

Translate this pageاين مقاله در صدد بررسي رابطه بين کاربست مولفه‌هاي مديريت دانش با عملکرد آموزشي اعضاي هيات علمي دانشگاه علوم پزشکي اصفهان در سال تحصيلي 91-1390 بود. … و هوش سازمانی کارکنان دانشکده هاي دانشگاه علوم پزشکی اصفهان مشخص شد که ميزان مولفه های مدیریت دانش (ایجاد، ثبت، پالایش، انتشار، کاربرد دانش) کمتر ازسطح متوسط …

نمونه پروپوزال آماده مدیریت | نمونه پروپوزال آماد مدیریت بازرگانی,دولتی …

https://www.linkedin.com/…/نمونه-پروپوزال-آماده-مدیریت-مدیریت-…

Cached

Translate this pageFeb 3, 2018 – PRM229- دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان دانشگاه … PRM43- نمونه پروپوزال مدیریت بازریابی: بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و وفاداري مشتریان در بانک. … PRM57- پروپوزال رابطه بین نو آوری سازمانی با مدیریت دانش در کارکنان ادارات.

[PDF]ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎ

www.ensani.ir/storage/Files/20120504180437-9058-23.pdf

Cached

Similar

Translate this pageﻣﻘﺎﻟﻪ ﺣﺎﺿﺮ،. ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن. ﺳﻤﻨﺎن ﻣﯽ. ﺑﺎﺷﺪ . ﻧﻮع. ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺖ . ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣـﺎري اﯾـﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ ﮐﻠﯿـﻪ ﻣـﺪﯾﺮان و ….. دﻫــﺪ ﮐــﻪ ﻓﺮﻫﻨــﮓ ﺑــﺮ ﺗــﺪوﯾﻦ اﻫــﺪاف،. اﺳـﺘﺮاﺗﮋي، رﻓﺘـﺎر ﻓـﺮدي، ﻋﻤﻠﮑـﺮد ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ،. اﻧﮕﯿﺰش و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﺧﻼﻗﯿﺖ و ﻧـﻮآوري. ،. ﻧﺤﻮه ﺗﺼﻤﯿﻢ. ﮔﯿﺮي. و ﻣﯿﺰان ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن. در اﻣــﻮر،. ﻣﯿــﺰان ﻓــﺪاﮐﺎري و ﺗﻌﻬــﺪ.

بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با عملکرد سازمانی – مقالات

scholar.conference.ac/…/1856-The-relationship-between-organizati…

Cached

Similar

Translate this pageچکیده مقاله. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با عملکرد سازمانی نقش تعدیل گری 931 مدیریت دانش در کارمندان آموزش و پرورش استان کرمانشاه در سال بوده است . این بررسی 13- 4 به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارمندان آموزش و پرورش بوده است که برای …

پایان نامه ها – مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران – شهرداری تهران

rpc.tehran.ir/Default.aspx?tabid=934

Cached

Translate this pageپروپوزال پایان نامه “بررسی رابطه میان نوآوری و عملکرد شرکت های دانش بنیان با میانجی گری رفتار کارآفرینانه ( مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران)”، مقطع کارشناسی ارشد ،بهمن 1394، مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران · رساله پژوهش محور بررسی و آسیب شناسی نظام مدیریت بهداشت و درمان شهرداری تهران و …

[PDF]A Correlation Study on Organization Learning and Knowledge …

jha.iums.ac.ir/article-1-768-en.pdf

Cached

Similar

Translate this pageﺑﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﻛﺎﺭﺑﺴــﺖ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎﻱ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﺳــﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺩﺭﺑﻴﻦ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺑﻴﻤﺎﺭﺳــﺘﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺩﺍﻧﺸــﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ … ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﺷــﺮﻛﺖ ﺑﺮﺍﻱ ﺣﻔﻆ ﻭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺑﺮ ﺍﺳــﺎﺱ …. ﺍﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺭﺍﺑﻄــﻪ ﺑﻴﻦ ﺗﻌﻬﺪ. ﺳــﺎﺯﻣﺎﻧﻲ، ﻧﮕﺮﺵ ﮔﺴﺘﺮﺩﻩ، ﺍﺳــﺘﻌﺪﺍﺩ ﻭ ﻓﻦ ﺁﻭﺭﻱ، ﻣﻨﻈﺮ. ﻧﮕﺮﺵ ﻣﺤﺪﻭﺩ ﺑﻪ ﺍﺷﺘﺮﺍﻙ ﺩﺍﻧﺶ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژﻱ ﻫﺎﻱ. ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭ ﻣﺤﺎﻭﺭﻩ ﺭﺍ ﻣﻮﺭﺩ ﺑﺮﺭﺳــﻲ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﻩ ﻭ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ. ﺑﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﻭﻇﺮﻓﻴﺖ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺭﺍ ﻣﺸﺨﺺ. ﻧﻤﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ …

[PDF]بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی – مجله اقتصادی

ejip.ir/article-1-679-fa.pdf

Cached

Similar

Translate this pageارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ majid90.ahmadi@yahoo.com. رﺣﯿﻢ ﻗﺮﺑﺎﻧﯽ. دﮐﺘﺮای ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺻﻨﻌﺘﯽ r.ghorbani@gmail.com. ﻣﻘﺎﻟﻪ. ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ ارﺗﺒﺎط ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮی ﺑﺎ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ … داﻧﺶ ﮐﺎرﮐﻨﺎن، ﻧﺎم ﺗﺠﺎری،. ﺳﯿﺴﺘﻢ. ﻫﺎ … و. در. ﻧﻈـﺮ. ﮔﺮﻓﺘـﻪ ﺷـﺪ. ، ﺑﻨـﺎﺑﺮاﯾﻦ. در اﯾـﻦ ﺗﺤﻘﯿـﻖ. ﺗﻼش ﻣﯽ. ﮐﻨﯿﻢ. ﺗﺎ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺳـﺮﻣ. ﺎﯾﻪ ﻓﮑـﺮی و ﻋﻤﻠﮑـﺮد ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ را در وزارت اﻣـﻮر اﻗﺘـﺼﺎدی و داراﯾـﯽ. ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻤﺎﯾﯿﻢ.

[PDF]مدیریت دانش بر رابطه بین هوش سازمانی با اثر بخشی میانجی بررسی …

rmt.iranjournals.ir/article_24843_9fc3b8d20108ac73d368f8631ac…

Cached

Similar

Translate this page
by صادقی – ‎2016
بررسي نقش ميانجي. مديريت دانش بر رابطه بين هوش. سازماني با. اثربخشي. سازماني در. سازمان بنادر و. دريانوردی. استان. تهران است. جامعه آماری اين پژوهش را. کارکنان شاغل در … دانش،. فشار. عملکرد. 50. 0/. =α. و برای سنجش. اثربخشي. سازماني از پرسشنامه. 57. سؤالي. )پارسونز،. 1525. (. که دارای ابعاد )انطباق يا. نوآوری. )(،. تعهد ساز. ماني.

بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در سازمان های پروژه‌ محور

https://www.tpbin.com/journal-article/00312

Cached

Translate this pageخلاصه مقاله. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در شرکت ها و سازمان های پروژه محور است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران و کارکنان شرکت مهندسی آبادگران است که با توجه به حجم کم جامعه تمامی 108 نفر به‌عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است که روایی آن با استفاده از روایی …

پايان نامه‌هاي دفاع شده – پرديس البرز دانشگاه تهران

https://alborz.ut.ac.ir/ThesisDefendedList.php

Similar

دکتر كاظم نعيمي مطلق, بررسي عملكرد حوزه ي محيط زيست مدل ملي ارزيابي تعالي HSE با ساير مدل هاي ارزيابي عملكرد جهان با استفاده از روش SWOT و RADAR. …. دکتر عزت الله اصغري زاده, رابطه بين مهارت‌هاي ارتباطي مديران و رضايت ‌شغلي كاركنان (مورد مطالعه :سازمان اتش نشاني تهران منطقه3), مديريت صنعتي گرايش تحقيق در عمليات …

بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد سازمانی در مدیران صنعتی استان …

aapc.khu.ac.ir/article-1-48-fa.html

Cached

Similar

Translate this page(۱۳۸۹)، بررسی رابطه میان اخلاق کار وکیفیت خدمات در سازمان¬هاي دولتی شهر کرمان. مجموعه مقالات همایش ملی چالش¬های مدیریت و رهبری در سازمان¬های ایرانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان. ۱۴. صفرزاده، حسین؛ تدين، اعظم و حرمحمدي، مریم. (۱۳۹۱)، بررسي تأثير استراتژي¬هاي مديريت دانش بر نوآوري و عملكرد سازماني (مطالعه …

[PDF]44 / 4 / 24 پروپوزال های کارشناسی ارشد تصویبی مورخ

www.miau.ac.ir/uploads/94.4.24_3510.pdf

Cached

Translate this pageمدیریت بازرگانی. سرمایه فکری و عملکرد زیست محیطی با عملکرد مالی (مطالعه. موردی: اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان فارس)|. بررسی ارتباط بین دانش مالی و … مدیریت بازرگانی. رابطه بین رضایتمندی و اثر بخشی کارکنان با مدیریت ارتباط با لاری. مشتری (مطالعه موردی :شعب بانک ملی داراب). نقش واسطه ای نوآوری در رابطه …

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه …

journal.sanjesh.org/article_24504.html

Cached

Translate this page
by قنبری – ‎2016
چکیده: هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد‌ شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی ‌سینا بود. روش پژوهش … رابطه توانمندسازی روان‌شناختی و عملکرد شغلی با میانجی‌گری نگرش‌های شغلی در کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون- اهواز. … رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش در یک شرکت بیمه دولتی.

[PDF]بررسی.رابطه.بین.هوش.فرهنگی.و.عملکرد.شغلی.پرستاران. – دانشگاه علوم …

journals.sbmu.ac.ir/en-jnm/article/download/6339/5437

Cached

Similar

Translate this pageتاریخ دریافت: 1391/7/23 تاریخ پذیرش: 1392/7/7. بررسی.رابطه.بین.هوش.فرهنگی.و.عملکرد.شغلی.پرستاران. 4،.فاطمه.شعبانی3،.مینا.خلیلی2،.مجید.نوده.فراهانی1دکتر.حسن.درویش. 1. دانشیار گروه مدیریت دولتی و جهانگردی دانشگاه پیام نور، ایران. 2. دانش آموخته كارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران. 3. دانش آموخته …

پژوهه » موضوعات پایان نامه رشته مدیریت اجرایی

pajooheh.ir/موضوعات-پایان-نامه-رشته-مدیریت-اجرایی/

Cached

Similar

Translate this pageتبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و نوآوری سازمان باعملکرد سازمان تدوین استراتژی کارآفرینی (موردی …) ارزیابی کارایی و رتبه بندی واحدها بر اساس بهره وری با استفاده از مدل تحلیل فراگیر داده ها (DEA)

پروپوزال مدیریت – پایان یار

www.payanyar.ir/پروپوزال/رشته‌های…/انجام-پروپوزال-مدیریت.htm…

Cached

Translate this pageJun 14, 2017 – مطالعه و بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان; بررسی مدیریت ریسک در زنجیره تامین و رتبه بندی تأمین کنندگان (صنعت …) … تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان; ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM; بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و …

[PDF]صورتجلسه گروه مديريت مقطع كارشناسي ارشد شماره – دانشگاه آزاد اسلامی …

qaemiau.ac.ir/دانلود-فرم-ها/defunivfilelist/downloadfile/235.html

Cached

Translate this pageAug 6, 2017 – بررسي رابطه جهت گيري هاي سبز داخلي، سبز تاكتيكي و سبز استراتژيك بر عملكرد بازاريابي در كارخانه اكريلتاب بهشهر. ×. 4. اسماعيل. خانجاني. حﻼجيان. طراحي و ارائه مدل مديريت منابع انساني مناسب سازمان امور. مالياتي كشور در استان مازندران. ×. 5. مريم. ميرزايي. احمد. خسروي. نقش رفتار سازماني مثبت گراي كاركنان …

دانلود آنلاین چند نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد | دانلود پروپوزال آماده …

دانلود آنلاین چند نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد

Cached

Translate this page… بررسی رابطه عملکرد و پاداش کارکنان; بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تعارض سازمانی; بررسی رابطه قدرت مدیران روی عملکرد کارکنان واحد فروش بازاریابی شرکت های بیمه خصوصی; بررسی رابطه مدیریت تعارض با هوش هیجانی مدیران مدارس; بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد کارکنان ستاد مرکزی بنیاد مستضعفان; بررسی رابطه میان …

[DOC]سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد؛ مباني، رويكردها و روشها

www.hsu.ac.ir/doc/nezarat/…/24/…/system%20asarbakhsh.doc

Cached

Similar

Translate this pageهدف اصلي از ارزيابي عملكرد اين است كه اطلاعات ضروري در باره نيروهاي شاغل در سازمان جمع آوري گردد و در دسترس مديران قرار گيرد تا آنها بتوانند تصميمات بجا و لازم را در جهت بالابردن كميت و كيفيت كار كاركنان اتخاذ نمايند . هدف اصلي مطالعه حاضر بررسي عوامل و ويژگيهاي موثر بر اثربخشي نظام ارزشيابي عملكرد كاركنان بوده است.

بررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد سازمانی در بین …

www.virascience.com/thesis/599249/

Cached

Similar

Translate this pageیافته های به دست آمده از پژوهش نشان می دهد رابطه ی مثبت و معناداری بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد سازمانی وجود دارد (001/0=p). … هدف: این مقاله در صدد بررسی نقش فعالیت های توسعه منابع انسانی بر نوآوری کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، …

بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی …

www.iaeej.ir/article_13949_2122.html

Cached

Similar

Translate this pageرابطه ابتکار شخصی، جهت گیری مذهبی و سرمایه اجتماعی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان مراکز تولیدی. فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، سال 12، شماره 1، صص 94-86. احمدی، ع.ا.، فراهانی، ا.، بهمنی چوب‌دستی، ا.، و شهبازی، م. (1391). نقش سرمایه اجتماعی بر بهبود مدیریت استعدادها در سازمان تربیت‌بدنی. فصلنامه مطالعات …

[PDF]بررسی عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی موفق مدیریت دانش در … – دانش حسابرسی

danesh.dmk.ir/article-1-1186-fa.pdf

Cached

Similar

Translate this pageصداقـت)1391( در تحقیـق خـود بـا عنـوان رابطـه مدیریـت دانـش و عملکـرد سـازماني درصنعـت. هتلـداري، نشـان داد کـه میان مدیریـت دانش و فرهنگ سـازماني، مدیریت دانش و نتایـج کارکنان و هم. چنیـن بکارگیري دانش و عملکرد سـازماني همبسـتگی معنـاداری وجـود دارد. )صداقـت،1391(. فعـال نذیـری)1390( در تحقیـق خـود با عنوان) بررسـي امکان …

بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با رضایت کارکنان و عملکرد …

confpaper.com/…/بررسی-رابطه-بین-اقدامات-منابع-انسانی-با-رضا…

Cached

Translate this pageJan 5, 2018 – الهام سالاری دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان; حسین مطهری نژاد استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید باهنر کرمان. چکیده مقاله. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با رضایت کارکنان و عملکرد سازمانی در شرکت گل گهر سیرجان انجام پذیرفته است.

 

گروه بازاریابی تلگرام

لینک گروه بازاریابی تلگرام

گروه بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی شبکه ای

گروه های بازاریابی در تلگرام

پشتیبانی 24 ساعته آنلاین  در صورت وجود مشکل در روند دانلود و خرید هر کدام از فایل های این سایت  با    09214087336 

👇👇👇👇👇👇👇👇👇برای دانلود فایل  روی لینک زیر کلیک نمایید👇👇👇👇👇👇👇👇👇

شما ممکن است این را هم بپسندید

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *