پرسشنامه بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان

هدف از این پرسشنامه بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در بانک صادرات استان اردبیل می باشد

 

گروه بازاریابی تلگرام

لینک گروه بازاریابی تلگرام

گروه بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی شبکه ای

گروه های بازاریابی در تلگرام

پشتیبانی 24 ساعته آنلاین  در صورت وجود مشکل در روند دانلود و خرید هر کدام از فایل های این سایت  با    09214087336 

👇👇👇👇👇👇👇👇👇برای دانلود فایل  روی لینک زیر کلیک نمایید👇👇👇👇👇👇👇👇👇

لینک منبع و پست :

پرسشنامه بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان


http://lono.fileina.com/product-74790-پرسشنامه-بررسي-رابطه-ميان-مديريت-دانش-و-عملکرد-کار.aspx

بررسی رابطة بین مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان(مطالعه ای موردی …

jearq.riau.ac.ir/article_737.html

Cached

Translate this pageمقدمه وهدف پژوهش: مدیریت دانش فرآیندی است که به سازمان‌ها یاری می‌دهد اطلاعات مهم را بیابند،گزینش، سازماندهی و منتشر کنند و تخصصی است که برای فعالیت‌هایی چون حل مشکلات، آموختن پویا و تصمیم‌گیری ضروری است. مدیریت دانش می‌تواندگسترة از ویژگی‌های عملکرد سازمانی را با قادر ساختن شرکت به عملکرد هوشمندانه‌تر بهبود ببخشد …

[PDF]بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در سازمان های پروژه محور

shij.ir/ASMD/upload/ASMD/Content/170628_21/ASMD-No03-Digital.pdf
Jul 28, 2015 – چكیده. هدف پژوهش حاضر. ،. بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکر. د سازمانی در شرکت. ها و سازمان. های پروژه. محور است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران و کارکنان شرکت مهندسی آبادگران است که با. توجه به حجم کم جامعه تمامی. 101. نفر. به. عنوان. نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده. ها. پرسشنامه است که روایی …

[DOC]جدول (3): رابطه بين هر کدام از مولفه‌هاي مديريت دانش و عملکرد آموزشي در …

www.him.mui.ac.ir/index.php/him/article/downloadSuppFile/…/663

Cached

Translate this pageاين مقاله در صدد بررسي رابطه بين کاربست مولفه‌هاي مديريت دانش با عملکرد آموزشي اعضاي هيات علمي دانشگاه علوم پزشکي اصفهان در سال تحصيلي 91-1390 بود. … ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه های محقق ساخته کاربست‌ مؤلفه‌هاي مديريت دانش (ايجاد، ثبت، پالايش، انتشار و کاربرد دانش) و عملکرد آموزشي بود كه روايي ابزارها با استفاده …

بررسی تأثیر تسهیم دانش بر یادگیری، نوآوری و عملکرد سازمانی …

jpap.sbu.ac.ir/article/view/10291

Cached

Similar

Translate this page
by علی حسین کشاورزی
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی. پژوهش‌نامه مدیریت اجرایی علمی – پژوهشی، ۱۰(1)، ۷۵-۹۹. قربانی‌زاده، وجه‌الله و خالقی‌نیا، شهرام (۱۳۸۸). نقش انتقال دانش‌نهان در توانمندسازی کارکنان. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین، ۱(۲)، ۸۵-۱۰۵. قلیچ‌لی، بهروز و حکیمی‌تهرانی، دل آرام. (۱۳۹۲). تسهیم دانش و …

مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان تامین …

https://www.civilica.com/Paper-MTCONF01-MTCONF01_073=بر…

Cached

Translate this pageپژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان تامین اجتماعی استان خوزستان در انجام شد برای نیل به هدف فوق یک فرضیه اصلی و چهارفرضیه فرعی )در غالب نظریه ناتوکا( تدوین و مورد آزمون قرار گرفت و هم سهم چهار مولفه نظریه ناتوکا بر روی عملکردتبین گردید . جامعه آماری پژوهش تعداد 1011 نفر از کارکنان تامین …

بررسی رابطه میان مدیریت دانش، کارآفرینی و عملکرد در سازمان میراث …

journals.atu.ac.ir/article_2430.html

Cached

Similar

Translate this pageهدف از این پژوهش بررسی رابطه میان مدیریت دانش،کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی بود. نمونه آماری این پژوهش کارکنان سازمان میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری ایران بودند. ابزار این پژوهش چهار پرسشنامه توانمندسازهای مدیریت دانش،فرآیند مدیریت دانش، کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی بودند. برای آزمون فرضیههای پژوهش …

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و مدیریت عملکرد کارکنان در بانک …

scholar.conference.ac/…/7049-The-relationship-between-knowledg…

Cached

Translate this pageهدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت دانش و مدیریت عملکرد کارکنان در بانک صادرات ایران در استان تهران بود. این پژوهش با رویکرد خردگرایانه براساس هدف، … ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه بود، که روایی آن با استفاده از پانل متخصصان احراز شد و پایایی ابزار تحقیق نیز با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای بخشهای …

بررسی رابطه مدیریت دانش با بهبود عملکرد کارکنان در مراکز آموزشی …

https://ganj-old.irandoc.ac.ir/articles/516977

Cached

Similar

Translate this pageبررسی رابطه مدیریت دانش با بهبود عملکرد کارکنان در مراکز آموزشی درمانی شهر زنجان – 1389 … پرستاری مراکز با تحصیلات کارشناسی به بالا بودند که از این میان 130 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب و با پرسشنامه ای شامل سه بخش: اطلاعات دموگرافیک، وضعیت مدیریت دانش و ارزیابی عملکرد کارکنان پرستاری مورد مطالعه قرار گرفت.

بررسی رابطه¬ی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی (مطالعه¬ی موردی …

eprints.ajums.ac.ir/1105/

Cached

Translate this page
by یونسی فر – ‎2014 – ‎Related articles
Jun 9, 2015 – حاضر به منظور بررسی رابطه¬ی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی بیمارستان شهید صدوقی یزد انجام شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. نمونه¬ی این پژوهش، 291 نفر از کارکنان که به صورت تصادفیِ طبقه بندي شده (سهمیه اي) انتخاب شده اند. اطلاعات لازم براي آزمودن فرضیه ها از طریق دو پرسشنامه بستۀ …

[PDF]ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﺭﺍﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻳﺎﺩﮔﻴ

jem.journals.umz.ac.ir/article_1271_48822e4f63185ec03bb95a46a…

Cached

Similar

Translate this page
by هدایتی ولوکلا – ‎2016
Jul 13, 2016 – ﭼﻜﻴﺪﻩ: ﻫﺪﻑ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ. ﮔﺮﻱ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ. ﺗﺄﺛﻴﺮ. ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ. ﺭﻭﻱ. ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ. ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ. ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺑﺎﺑﻞ. ﺍﺳﺖ. ﺭﻭﺵ ﭘﮋﻭﻫﺶ، ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ ﻭ ﺍﺯ ﻧﻮﻉ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﻭ ﺑﻪ ﻃﻮﺭ. ﻣﺸﺨﺺ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ. ﻣﺪﻝ. ﻣﻌﺎﺩﻻﺕ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺍﺳﺖ. ﺑﺪﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻧﻤﻮﻧﻪ. ﺍﻱ ﺑﻪ ﺣﺠﻢ. 189. ﺁﺯﻣﻮﺩﻧﻲ، ﺍﺯ ﺑﻴﻦ. ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺷﻬﺮ ﺑﺎﺑﻞ ﺑﺎ ﺭﻭﺵ ﻧﻤﻮﻧﻪ. ﮔﻴﺮﻱ ﺩﺭ ﺩﺳﺘﺮﺱ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﺪﻧﺪ. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﺔ.

[PDF]ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎ

www.ensani.ir/storage/Files/20120504180437-9058-23.pdf

Cached

Similar

Translate this pageرﮔﺮﺳﯿﻮن، آزﻣﻮن t. و ﺗﺤﻠﯿﻞ وارﯾﺎﻧﺲ. ﯾﮑﺮاﻫﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ . ﻧﺘﯿﺠﻪ آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﻪ اﺻﻠﯽ اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﮐﯽ از آن اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽ. داري وﺟﻮد دارد . ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻧﺘﺎﯾﺞ ….. دﻫــﺪ ﮐــﻪ ﻓﺮﻫﻨــﮓ ﺑــﺮ ﺗــﺪوﯾﻦ اﻫــﺪاف،. اﺳـﺘﺮاﺗﮋي، رﻓﺘـﺎر ﻓـﺮدي، ﻋﻤﻠﮑـﺮد ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ،. اﻧﮕﯿﺰش و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﺧﻼﻗﯿﺖ و ﻧـﻮآوري. ،. ﻧﺤﻮه ﺗﺼﻤﯿﻢ. ﮔﯿﺮي. و ﻣﯿﺰان ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن. در اﻣــﻮر،. ﻣﯿــﺰان ﻓــﺪاﮐﺎري و ﺗﻌﻬــﺪ.

[PDF]A Correlation Study on Organization Learning and Knowledge …

jha.iums.ac.ir/article-1-768-en.pdf

Cached

Similar

Translate this pageﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺷــﻜﻞ ﻫﺎﻱ ﺟﺪﻳﺪﻱ ﺍﺯ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻧﺪﻩ ﺑﻪ ﻭﺟﻮﺩﺁﻣﺪﻩ؛ ﻭ ﺍﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺑﺎ ﻫﺪﻑ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﻣﻘﺪﻣﻪ: ﺑﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﻛﺎﺭﺑﺴــﺖ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎﻱ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﺳــﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺩﺭﺑﻴﻦ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺑﻴﻤﺎﺭﺳــﺘﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺩﺍﻧﺸــﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ. ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺍﺻﻔﻬﺎﻥ ﺍﺟﺮﺍﺷﺪ. ﺩﺭﺍﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ – ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﺍﺯﺟﺎﻣﻌﻪ ﻱ … ﻛﺎﺭ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ.[9]. ﮔﺎﺭﺳــﺎ ﻣﻮﺭﺍﻟﺰ ﻭ ﻫﻤﻜﺎﺭﺍﻧﺶ، ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﺳــﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺭﺍ. ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﺷــﺮﻛﺖ ﺑﺮﺍﻱ ﺣﻔﻆ ﻭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺑﺮ ﺍﺳــﺎﺱ.

[PDF]بررسی تأثیر قابلیت های فرایندی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری با …

jtdm.irost.ir/article_109_fd3d65be77a18be8bea39342c98544c4.pdf

Cached

Similar

Translate this page۲۰۰۰(.۲تا میان مدیریت دانش با نوآوری ارتباط برقرار کنند )کارنیرو … مطالعات اندکی به طور تجربی رابطه ی میان دانش و3بررسی قرار گرفته اند )چویی و دیگران ….. مدیریت توسعه فناوری/ سال اول/ شماره 4/ بهار 1393 122. فرضیه چهارم این پژوهش تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری کارکنان به صورت غیرمستقیم. را آزمون می کند. با توجه …

[PDF]ﺗﺤﻠﻴﻞ رﮔﺮﺳﻴﻮﻧﻲ راﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ اﺟﺰاي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ و ﻋﻤﻠﻜﺮد – دانشگاه تهران

https://jsm.ut.ac.ir/article_29830_c01c68201b3dd1c31ded460b775…

Cached

Translate this page
by بدری آذرین – ‎2013
Jan 8, 2012 – ﻫﺪف از اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ، ﺑﺮرﺳﻲ ر. اﺑﻄﺔ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ و اﺟﺰاي آن ﺑﺎ ﻋﻤﻠﻜﺮد. ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ اﺳﺖ . اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ اﺳﺖ و اﻃ. ﻼ. ﻋﺎت ﺑﺎ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. اي ﻛﻪ داراي رواﻳﻲ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﭘﺎﻳﺎﻳﻲ ﺑﺮاﺳﺎس آﻟﻔﺎي ﻛﺮوﻧﺒﺎخ. 8/91. درﺻﺪ ﺑﻮد، ﺟﻤﻊ. آوري ﺷﺪ . ﺗﻌﺪاد ﻧﻤﻮﻧﺔ آﻣﺎري. 83. ﻧﻔﺮ ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺎ ﺟﺎﻣﻌﺔ آﻣﺎري ﺑﻮد . ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﺗﺤﻠﻴﻞ رﮔﺮﺳﻴ. ﻮن ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ. ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﭘﻴﺶ. ﺑﻴﻨﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺎ. 69/59. ، ﺗﺸﺨﻴﺺ داﻧﺶ. 201/0.

بررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد سازمانی در بین …

www.virascience.com/thesis/599249/

Cached

Similar

Translate this pageروش آماری استفاده شده از نوع توصیفی- همبستگی بود. برای بررسی متغیرها از پرسشنامه های فرایندهای مدیریت دانش (فانگ و چوی، 2009)، خلاقیت و نوآوری در سازمان (دورابجی، لاملی و کاررایت، 1998) و عملکرد سازمانی کارکنان (استفان کاندری، 2005) استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ برای هر کدام از پرسشنامه ها در این پژوهش به ترتیب …

بررسی نقش میانجی ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین خط‌مشی‌های مدیریت …

iieshrm.ir/article-1-172-fa.html

Cached

Translate this page… هدف مطالعه حاضر بررسی تأثیر خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی و تبیین نقش میانجی ظرفیت جذب دانش در این رابطه بوده است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان رسمی شرکت گاز استان قم بوده است که 85 نفر بر اساس فرمول کوکران در این پیمایش شرکت داشتند. برای جمع‌آوری داده‌ها از سه پرسشنامه (خط‌مشی‌های مدیریت …

[PDF]ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺪل ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﺑﺎ ﻧﻮآوري ﺳﺎزﻣ ا

https://journals.ut.ac.ir/article_55363_6805e477548d9f396715f49…

Cached

Similar

Translate this page
by ایرجی نقندر – ‎2015
Oct 2, 2013 – ﺻﻮرت ﻣﻴﺪاﻧﻲ اﺟﺮا ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺑﻪ. ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺠﺰﻳﻪ. وﺗﺤﻠﻴﻞ داده. ﻫﺎ از ﺷﺎﺧﺺ. ﻫﺎي ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ و آزﻣﻮن. ﻫﺎي آﻣـﺎري ﻛﻮﻟﻤـﻮﮔﺮوف. اﺳﻤﻴﺮﻧ. ﻮف، ﺿﺮﻳﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﭘﻴﺮﺳﻮن، ﺗﺤﻠﻴﻞ رﮔﺮﺳﻴﻮن و ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻣﺴـﻴﺮ در ﻧـﺮم ….. ﺑﻮده و ﻋﻤﻠﻜﺮد آن زﻣﻴﻨﻪ. ﺳﺎز دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ اﻫﺪاف ﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ و ورزش اﺳﺖ ﺑﺴﻨﺠﺪ . ازاﻳﻦ. رو ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺣﺎﺿﺮ. ﺑﻪ. دﻧﺒﺎل ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ اﻳﻦ ﭘﺮﺳﺶ اﺳﺖ ﻛﻪ آﻳﺎ ﺑﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ و ﻣﺆﻟﻔﻪ. ﻫﺎي آن ﺑﺎ ﻧﻮآوري ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ راﺑﻄﺔ.

مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان مطالعه …

https://www.tpbin.com/article/21345

Cached

Similar

Translate this pageپژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز بیله سوار انجام گرفته است پژوهش حاضر از نوع پیمایشی بوده و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز بیله سوار که به تعداد 310 نفر بوده در این دانشگاه مشغول به کار بوده …

[PDF]آزمون مدل ساختاری فرهنگ سازمانی و فرایند مدیریت دانش با عملکرد سازمان

journalie.ir/article-1-196-fa.pdf

Cached

Translate this pageهدف این مطالعه بررسی نقش فرهنگ سازمانی و فرآیندهای مدیریت دانش بر عملکرد با تأکید بر نقش میانجی نوآوری سازمانی بود. روش انجام پژوهش حاضر ….. نوآوری سازمانی کارکنان. رب. عملکر. د سازمانی. اثر ساختاری مستقیم دارد، و در رابطه. فرهنگ سازمانی بر عملکرد. ، و رابطه. فرایند های مدیریت. دانش بر عملکرد. نقش میانجی ایفا می کند.

[PDF]چکیده – پژوهش های مدیریت راهبردی

smr.journals.iau.ir/article_525205_b49fa719f05563829f1110d4d3…

Cached

Similar

Translate this pageبررسي وضعیت متغیرهاي تحقیق و همچنین از تحلیل مسیر و آزمون رگرسیون جهت آزمون فرضیات. تحقیق استفاده شده است. ….. رابطه مدیریت دانش. و عملکرد سازماني. درصنعت هتلداري. بیشترین همبستگي میان رابطه هاي مدیریت دانش و فرهنگ سازماني،. مدیریت دانش و نتایج کارکنان و هم چنین بکارگیري دانش و عملکرد. سازماني مي با شد.

پایان نامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان

www.rasathesis.ir/…/پایان-نامه-بررسی-ارتباط-میان-مولفه-های-مدیر…

Cached

Translate this pageپایان نامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان دانشکده مدیریت و حسابداری – گروه مدیریت بازرگانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد … فرایند خاص سازمانی و سیستمی برای کسب، سازماندهی، نگهداری، کاربرد، پخش و خلق دوباره دانش صریح و ضمنی کارکنان برای افزایش عملکرد سازمان و ارزش آفرینی …

[PDF]بررسی.رابطه.بین.هوش.فرهنگی.و.عملکرد.شغلی.پرستاران. – دانشگاه علوم …

journals.sbmu.ac.ir/en-jnm/article/download/6339/5437

Cached

Similar

Translate this pageتاریخ دریافت: 1391/7/23 تاریخ پذیرش: 1392/7/7. بررسی.رابطه.بین.هوش.فرهنگی.و.عملکرد.شغلی.پرستاران. 4،.فاطمه.شعبانی3،.مینا.خلیلی2،.مجید.نوده.فراهانی1دکتر.حسن.درویش. 1. دانشیار گروه مدیریت دولتی و جهانگردی دانشگاه پیام نور، ایران. 2. دانش آموخته كارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران. 3. دانش آموخته …

بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد سازمانی در مدیران صنعتی استان …

aapc.khu.ac.ir/article-1-48-fa.html

Cached

Similar

Translate this page(۱۳۸۹)، بررسی رابطه میان اخلاق کار وکیفیت خدمات در سازمان¬هاي دولتی شهر کرمان. مجموعه مقالات همایش ملی چالش¬های مدیریت و رهبری در سازمان¬های ایرانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان. ۱۴. صفرزاده، حسین؛ تدين، اعظم و حرمحمدي، مریم. (۱۳۹۱)، بررسي تأثير استراتژي¬هاي مديريت دانش بر نوآوري و عملكرد سازماني (مطالعه …

[PDF]بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در بیمارستان …

tbj.ssu.ac.ir/article-1-1467-fa.pdf

Cached

Similar

Translate this pageﻋﺎﻣﻞ در ﻣﻮﻓﻘ. ﺖﻴ. داﻧﺶ اﺳﺖ . اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي. ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺮ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﻲ درﻣﺎﻧﻲ اﻓﻀﻠﻲ ﭘﻮر ﺷﻬﺮ ﻛﺮﻣﺎن اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺖ . روش ﺑﺮرﺳﻲ. : ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻮع ﺗﺤﻠﻴﻠﻲ ﺑﻮده و ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻘﻄﻌﻲ و ﻛﺎرﺑﺮدي در ﺳﺎل. 1391. در ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن. آﻣﻮزﺷﻲ درﻣﺎﻧﻲ اﻓﻀﻠﻲ ﭘﻮر ﺷﻬﺮ ﻛﺮﻣﺎن اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺖ . ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن اداري و ﭘﺎراﻛﻠﻴﻨﻴﻚ. ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن اﻓﻀﻠﻲ ﭘﻮر ﺑﻮدﻧﺪ ﻛﻪ از ﺑﻴﻦ آن ﻫﺎ.

[XLS]ليست پايان نامه هاي ارشد مديريت – دانشگاه اصفهان

ui.ac.ir/Dorsapax/userfiles/Sub3/Azadegan/arshademodiryat.xls

Cached

Similar

Translate this page24, 24, بررسی تاثیر مدیریت ثمربخش بر عملکرد کارکنان «آموزش و پرورش شهرستان قم », حسین سامعی, دکتر حسن لباف, 1376. 25, 25, ارزیاب مهارتهای مدیریتی مورد … 27, 27, بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ،مطالعه موردی کارکنان مجتمع فولاد اهواز, محمود عراقی, دکتر بهرام رنجبریان, 1377. 28, 28, بررسی ساختار کانال …

بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با رضایت کارکنان و عملکرد …

confpaper.com/…/بررسی-رابطه-بین-اقدامات-منابع-انسانی-با-رضا…

Cached

Translate this pageJan 5, 2018 – الهام سالاری دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان; حسین مطهری نژاد استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید باهنر کرمان. چکیده مقاله. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با رضایت کارکنان و عملکرد سازمانی در شرکت گل گهر سیرجان انجام پذیرفته است.

بررسی تأثیر مدیریت دانش در خلاقیت کارکنان شرکت گاز شهرستان ارومیه

www.modiriatzanjireharzesh.ir/article_21403.html

Cached

Similar

Translate this pageاطلاعات مورد نیاز به روش میدانی و بوسیله پرسشنامه جمع آوری شده است. نتایج نشان می دهد که مشارکت در دانش، سازماندهی دانش، کاربرد دانش، ارزیابی عملکرد دانش و کشف و خلق دانش بر خلاقیت کارکنان تاثیرگذار است. نیر و همکاران (1389)، تحقیقی با عنوان “رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت در میان کتابداران کتابخانه های دانشگاهی شهر …

بررسی رابطه بین فرهنگ سارمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی …

www.papyrus.ir/…/بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-سارمانی-و-عملکرد-…

Cached

Similar

Translate this pageچکیده:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکردکارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال به فعالیت مشغول هستند، تشکیل می دهند. که از بین آنها 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه های …

[PDF]A study of the relationship between knowledge management and …

moderncare.bums.ac.ir/article-1-719-en.pdf

Cached

Similar

Translate this pageJul 16, 2014 – داﻧﺶ. ﮔﺮاﺳﺖ . ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ و ﺧﻼﻗﯿﺖ در ﭘﺮﺳﺘﺎري و ﺳﺎﯾﺮ ﺣﺮﻓﻪ. ﻫﺎي ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ، ﺑﻪ ﺑﻬﺒﻮد ﻣﺮاﻗﺒﺖ از ﺑﯿﻤﺎران ﻣﻨﺠﺮ ﻣﯽ. ﮔﺮدد . ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ. ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﯿﺰان ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﺑﯿﻦ ﺷﺎﺧﺺ. ﻫﺎي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ … و آﻣﺎر اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ ﺑﺎ ﮐﻤﮏ. آزﻣﻮن. ﻫﺎي آﻣﺎري. ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ و. ﺗﺤﻠﯿﻞ رﮔﺮﺳﯿﻮن ﭼﻨﺪﻣﺘﻐﯿﺮه ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺖ . ﺑﺮ ﻃﺒﻖ ﻧﺘﺎﯾﺞ اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ، ﺑﯿﻦ ﺷﺎﺧﺺ. ﻫﺎي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ. ﺑﺎ ﺧﻼﻗﯿﺖ. راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﯽ. داري وﺟﻮد داﺷﺖ.

پایان نامه بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان

pqfile.com/…/پایان-نامه-بررسی-رابطه-بین-رضایت-شغلی-و/

Cached

Translate this pageSep 9, 2017 – طبق دستاوردهای دانشمندان علم مدیریت منابع انسانی برای بقای نیروی انسانی(رضایت) و بقای سازمان (دسترسی به اهداف سازمانی)، شناخت نیازها، خواسته ها، انگیزه ها و عواملی هم چون ، رضایت شغلی، روحیه کارکنان و نیز اتخاذ خط مشی های مناسب در ایجاد هماهنگی بین اهداف فردی (رضایت شغلی کارمندان) و اهداف سازمانی به عنوان …

[PDF]بررسی و تبیین نقش مدیریت دانش مشتری در بهبود عملکرد سازمانی

bar.yazd.ac.ir/article_167_5236cc4515f25f40c99e157a6ceb5e44.pdf

Cached

Similar

Translate this page
by حاجی کریمی – ‎2013
در این پژوهش مدلي برای مشخص نمودن ارتباط مابین مولفه های مدیریت دانش مشتری با بهبود عملکرد سازماني و مدیریت … ارتباطات متغیرهای مدل را مورد آزمون قرار مي. دهد. …. تسهیم دانش درباره مشتریان در میان. کارکنان. داده کاوی در مورد مشتریان. اکتساب،تسهیم و توسعه دانش دروني مشتری و. تجربیات فردی. اهداف. بازگشت سرمایه ،صرفه جویي.

[PDF]مدیریت دانش بر رابطه بین هوش سازمانی با اثر بخشی میانجی بررسی …

rmt.iranjournals.ir/article_24843_9fc3b8d20108ac73d368f8631ac…

Cached

Similar

Translate this page
by صادقی – ‎2016
بررسي نقش ميانجي. مديريت دانش بر رابطه بين هوش. سازماني با. اثربخشي. سازماني در. سازمان بنادر و. دريانوردی. استان. تهران است. جامعه آماری اين پژوهش را. کارکنان شاغل در … دانش،. فشار. عملکرد. 50. 0/. =α. و برای سنجش. اثربخشي. سازماني از پرسشنامه. 57. سؤالي. )پارسونز،. 1525. (. که دارای ابعاد )انطباق يا. نوآوری. )(،. تعهد ساز. ماني.

[PDF]اصل مقاله (490 K) – پژوهش های مدیریت عمومی – دانشگاه سیستان و بلوچستان

jmr.usb.ac.ir/article_3106_23c46e3325e9ee28726098407594ed78….

Cached

Similar

Translate this page
by M Ghorbani – ‎Related articles
بررسی نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین . … قابلیت نوآوری سازمانی، برنامههایی برای تسهیم دانش بین کارکنان تعریف نمایند تا به این صورت از …. عملکرد نوآوری. دهقان و. تبیین و آزمون بین متغیرهای قابلیت یادگیری سازمانی. همکاران. راهبرد تعامل مانند یادگیری دانش بازاریابی بانو آوری. قابلیتهای رابطه معنیدار …

[PDF]بررسی عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی موفق مدیریت دانش در … – دانش حسابرسی

danesh.dmk.ir/article-1-1186-fa.pdf

Cached

Similar

Translate this pageصداقـت)1391( در تحقیـق خـود بـا عنـوان رابطـه مدیریـت دانـش و عملکـرد سـازماني درصنعـت. هتلـداري، نشـان داد کـه میان مدیریـت دانش و فرهنگ سـازماني، مدیریت دانش و نتایـج کارکنان و هم. چنیـن بکارگیري دانش و عملکرد سـازماني همبسـتگی معنـاداری وجـود دارد. )صداقـت،1391(. فعـال نذیـری)1390( در تحقیـق خـود با عنوان) بررسـي امکان …

[PDF]ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻬﺎد ﻛﺸﺎورزي

jaeer.srbiau.ac.ir/article_7068_ad972db856840e81484b52ee4c035…

Cached

Similar

Translate this pageJul 22, 2014 – ﻫﺎ از ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﻪ. ﻫـﺎي اﺳـﺘﺎﻧﺪارد اﺳـﺘﻔﺎده. ﮔﺮدﻳﺪ . ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ ﻣ. ﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ و ﻣﺆﻟﻔﻪ. ﻫﺎي آن ﺷﺎﻣﻞ ﺧﻠﻖ، ﻛﺴﺐ، ﺛﺒﺖ، اﻧﺘﻘﺎل و ﻛﺎرﺑﺮد داﻧﺶ از اﺛﺮ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﻲ. داري. (. در ﺳﻄﺢ. 01/0. درﺻﺪ. ) ….. ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﻲ داري وﺟﻮد. دارد . Al-Hakim & Hassan (2012). در ﺑﺮرﺳﻲ. رواﺑﻂ ﻣﻴﺎن ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ،. ﻧﻮآوري و. ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺨﺎﺑﺮات ﺳﻴﺎر ﻋﺮاق.

[PDF]بررسی تاثیر شبکه دانش بر عملکرد نوآوری محصول با … – مدیریت نوآوری

www.nowavari.ir/article_14724_78115de430cb6624b1bc833db38…

Cached

Similar

Translate this pageمدیریت نوآوری. بررسی تاثیر شبکه دانش بر عملکرد نوآوری محصول با استفاده از. )مطالعه موردی:شرکتهای تجارت الکترونیک استان مدل معادالت ساختاری. اصفهان(. 3، سمانه شیرانی لپری2، الهام … بررسی خود به این نتیجه رسیدند که میان موفقیت محصول و فرآیند پردازش اطالعات رابطه ای قوی بازار. (. براکمن و مورگان نیز طی مطالعۀ خود …

بررسی رابطه بین جو ایمنی و عملکرد ایمنی کارکنان با توجه به نقش …

jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-149&sid…

Cached

Similar

Translate this page
by خالقی نژاد – ‎2015
بررسی رابطه بین جو ایمنی و عملکرد ایمنی کارکنان با توجه به نقش میانجی دانش ایمنی و انگیزش ایمنی در مجتمع مس سرچشمه … ۱- کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، گرایش منابع انسانی … جمع آوری داده‌ها از طریق چهار پرسش‌نامه (جو ایمنی، دانش ایمنی، انگیزش ایمنی و عملکرد ایمنی) صورت گرفت.

بررسی رابطه مدیریت دانش و تفکر استراتژیک کارکنان (مطالعه موردی …

www.pmo.ir/…/بررسی-رابطه-مدیریت-دانش-و-تفکر-استراتژیک-…

Cached

Translate this pageSep 12, 2015 – به منظور بررسی فرضیه‌ها با به‌کارگیری نرم‌افزار SPSS V۲۱,۰ از آزمون تحلیل همبستگی و رگرسیون استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که رابطه معنی‌داری بین مدیریت دانش و مؤلفه‌های آن – کسب، خلق، ثبت، انتقال و کاربرد دانش با تفکر و استراتژیک کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران وجود دارد.

بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین …

journal.bpj.ir/article_523876.html

Cached

Similar

Translate this page
by زارعی – ‎2016
زمینه: این پژوهش به بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی می‌پردازد. روش: جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان سازمان مرکزی و معاونت آموزشی دانشگاه سمنان است. حداقل حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 110 نفر برآورد شد و پرسشنامه ها با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای …

[PDF]ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در داﻧﺸﮕﺎه

ijvlms.ir/online/files/…/hodafakhrzad-A-10-6-172-2fd2742.pdf

Cached

Similar

Translate this page
by A Mooghali – ‎Related articles
Jun 17, 2015 – اﻋﺘﻤﺎد ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ در ﺳﺎ. زﻣﺎن ﺗﺄ. ﺛﯿﺮ زﯾﺎدي در ﺗﻮﻟﯿﺪ. و. ﺧﻠﻖ داﻧﺶ دارد . ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ. ﻫﺪف از. اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ،. ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺣﻮزه ﺳﺘﺎدي داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ. ﺷﯿﺮاز … ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ . ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣ. ﻪ. اول ﺑﺮاي ﺳﻨﺠﺶ ﻣﯿﺰان ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ. اﺟ. ﺘﻤﺎﻋﯽ. اﺳﺖ . ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ دوم. ،. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﺣﺪاد. ﺑﺮاي. ﺳﻨﺠﺶ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ. اﺳﺖ . ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ از ﻃﺮﯾﻖ ﺿﺮ.

 

گروه بازاریابی تلگرام

لینک گروه بازاریابی تلگرام

گروه بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی شبکه ای

گروه های بازاریابی در تلگرام

پشتیبانی 24 ساعته آنلاین  در صورت وجود مشکل در روند دانلود و خرید هر کدام از فایل های این سایت  با    09214087336 

👇👇👇👇👇👇👇👇👇برای دانلود فایل  روی لینک زیر کلیک نمایید👇👇👇👇👇👇👇👇👇

مطالب مرتبط

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Xبستن تبليغ
دانلود آهنگ
دانلود آهنگ جدید
دانلود فیلم
دانلود آهنگ جدید