بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان

هدف از این پایان نامه بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در بانک صادرات استان اردبیل می باشد

 

گروه بازاریابی تلگرام

لینک گروه بازاریابی تلگرام

گروه بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی شبکه ای

گروه های بازاریابی در تلگرام

پشتیبانی 24 ساعته آنلاین  در صورت وجود مشکل در روند دانلود و خرید هر کدام از فایل های این سایت  با    09214087336 

👇👇👇👇👇👇👇👇👇برای دانلود فایل  روی لینک زیر کلیک نمایید👇👇👇👇👇👇👇👇👇

لینک منبع و پست :

بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان


http://lono.fileina.com/product-74789-بررسي-رابطه-ميان-مديريت-دانش-و-عملکرد-کارکنان.aspx

بررسی رابطة بین مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان(مطالعه ای موردی …

jearq.riau.ac.ir/article_737.html

Cached

Translate this pageمقدمه وهدف پژوهش: مدیریت دانش فرآیندی است که به سازمان‌ها یاری می‌دهد اطلاعات مهم را بیابند،گزینش، سازماندهی و منتشر کنند و تخصصی است که برای فعالیت‌هایی چون حل مشکلات، آموختن پویا و تصمیم‌گیری ضروری است. مدیریت دانش می‌تواندگسترة از ویژگی‌های عملکرد سازمانی را با قادر ساختن شرکت به عملکرد هوشمندانه‌تر بهبود ببخشد …

رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در صنعت هتل داری

journals.atu.ac.ir/article_75.html

Cached

Similar

Translate this pageبرای تجزیه و تحلیل اطلاعات و بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکردسازمانی از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری و رگرسیون خطی استفاده شد.یافته های تحقیق موید الگوی مفهومی پیشنهادی تحقیق است. یافته های پژوهش نشان داد که بیشترین همبستگی میان رابطه مدیریت دانش و نتایج کارکنان و بکارگیری دانش و عملکرد سازمانی می …

بررسی رابطه میان مدیریت دانش، کارآفرینی و عملکرد در سازمان میراث …

journals.atu.ac.ir/article_2430.html

Cached

Similar

Translate this pageسازمانهای موفق آنهایی هستند که بهطور مدوام دانش جدید خلق کنند، بهصورت گستردهای آ ن ر ا د ر سراس ر سازما ن اشاع ه دهن د و ب ا سرعت زیاد این دانش را در فناوریها،محصولات و خدمات جدید به کار گیرند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان مدیریت دانش،کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی بود. نمونه آماری این پژوهش کارکنان سازمان میراث …

مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی – سیویلیکا

https://www.civilica.com/Paper-ICIC01-ICIC01_025=بررسی-رابط…

Cached

Translate this pageامروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی شناخته شده که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. فرآیند نوآوری…

[PDF]بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در سازمان های پروژه محور

shij.ir/ASMD/upload/ASMD/Content/170628_21/ASMD-No03-Digital.pdf
Jul 28, 2015 – چكیده. هدف پژوهش حاضر. ،. بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکر. د سازمانی در شرکت. ها و سازمان. های پروژه. محور است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران و کارکنان شرکت مهندسی آبادگران است که با. توجه به حجم کم جامعه تمامی. 101. نفر. به. عنوان. نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده. ها. پرسشنامه است که روایی …

بررسی رابطه مدیریت دانش با بهبود عملکرد کارکنان در مراکز آموزشی …

https://ganj-old.irandoc.ac.ir/articles/516977

Cached

Similar

Translate this pageبررسی رابطه مدیریت دانش با بهبود عملکرد کارکنان در مراکز آموزشی درمانی شهر زنجان – 1389 … پرستاری مراکز با تحصیلات کارشناسی به بالا بودند که از این میان 130 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب و با پرسشنامه ای شامل سه بخش: اطلاعات دموگرافیک، وضعیت مدیریت دانش و ارزیابی عملکرد کارکنان پرستاری مورد مطالعه قرار گرفت.

[PDF]ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﺭﺍﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻳﺎﺩﮔﻴ

jem.journals.umz.ac.ir/article_1271_48822e4f63185ec03bb95a46a…

Cached

Similar

Translate this page
by هدایتی ولوکلا – ‎2016
Jul 13, 2016 – ﭼﻜﻴﺪﻩ: ﻫﺪﻑ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ. ﮔﺮﻱ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ. ﺗﺄﺛﻴﺮ. ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ. ﺭﻭﻱ. ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ. ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ. ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺑﺎﺑﻞ. ﺍﺳﺖ. ﺭﻭﺵ ﭘﮋﻭﻫﺶ، ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ ﻭ ﺍﺯ ﻧﻮﻉ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﻭ ﺑﻪ ﻃﻮﺭ. ﻣﺸﺨﺺ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ. ﻣﺪﻝ. ﻣﻌﺎﺩﻻﺕ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺍﺳﺖ. ﺑﺪﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻧﻤﻮﻧﻪ. ﺍﻱ ﺑﻪ ﺣﺠﻢ. 189. ﺁﺯﻣﻮﺩﻧﻲ، ﺍﺯ ﺑﻴﻦ. ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺷﻬﺮ ﺑﺎﺑﻞ ﺑﺎ ﺭﻭﺵ ﻧﻤﻮﻧﻪ. ﮔﻴﺮﻱ ﺩﺭ ﺩﺳﺘﺮﺱ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﺪﻧﺪ. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﺔ.

بررسی تأثیر تسهیم دانش بر یادگیری، نوآوری و عملکرد سازمانی …

jpap.sbu.ac.ir/article/view/10291

Cached

Similar

Translate this page
by علی حسین کشاورزی
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی. پژوهش‌نامه مدیریت اجرایی علمی – پژوهشی، ۱۰(1)، ۷۵-۹۹. قربانی‌زاده، وجه‌الله و خالقی‌نیا، شهرام (۱۳۸۸). نقش انتقال دانش‌نهان در توانمندسازی کارکنان. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین، ۱(۲)، ۸۵-۱۰۵. قلیچ‌لی، بهروز و حکیمی‌تهرانی، دل آرام. (۱۳۹۲). تسهیم دانش و …

بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با عملکرد سازمانی – مقالات

scholar.conference.ac/…/1856-The-relationship-between-organizati…

Cached

Similar

Translate this pageچکیده مقاله. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با عملکرد سازمانی نقش تعدیل گری 931 مدیریت دانش در کارمندان آموزش و پرورش استان کرمانشاه در سال بوده است . این بررسی 13- 4 به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارمندان آموزش و پرورش بوده است که برای …

پایان نامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان

www.rasathesis.ir/…/پایان-نامه-بررسی-ارتباط-میان-مولفه-های-مدیر…

Cached

Translate this pageپایان نامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان دانشکده مدیریت و حسابداری – گروه مدیریت بازرگانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد … فرایند خاص سازمانی و سیستمی برای کسب، سازماندهی، نگهداری، کاربرد، پخش و خلق دوباره دانش صریح و ضمنی کارکنان برای افزایش عملکرد سازمان و ارزش آفرینی …

بررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد سازمانی در بین …

www.virascience.com/thesis/599249/

Cached

Similar

Translate this pageبررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه ارومیه. چکیده:با توجه به نیازهای روز جامعه و پویایی و پیچیدگی آن، نوآوری و بهبود عملکرد سازمانی از جمله عوامل مهم در پیشبرد اهداف سازمان ها به شمار می روند و از آنجایی که مدیریت دانش می تواند در افزایش نوآوری و بهبود عملکرد سازمانی نقش عمده ای داشته …

[PDF]بررسی تأثیر قابلیت های فرایندی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری با …

jtdm.irost.ir/article_109_fd3d65be77a18be8bea39342c98544c4.pdf

Cached

Similar

Translate this page۲۰۰۰(.۲تا میان مدیریت دانش با نوآوری ارتباط برقرار کنند )کارنیرو. تأثیرات برنامه های مدیریت دانش روی نوآوری و عملکرد سازمان به ندرت در ادبیات موضوع مورد. ، ۲۰۰۸(. مطالعات اندکی به طور تجربی رابطه ی میان دانش و3بررسی قرار گرفته اند )چویی و دیگران. ، ۲۰۰۸(، بنابراین خالء مطالعاتی راجع به اینکه چگونه و تحت4عملکرد را بررسی …

[DOC]جدول (3): رابطه بين هر کدام از مولفه‌هاي مديريت دانش و عملکرد آموزشي در …

www.him.mui.ac.ir/index.php/him/article/downloadSuppFile/…/663

Cached

Translate this pageاين مقاله در صدد بررسي رابطه بين کاربست مولفه‌هاي مديريت دانش با عملکرد آموزشي اعضاي هيات علمي دانشگاه علوم پزشکي اصفهان در سال تحصيلي 91-1390 بود. … و هوش سازمانی کارکنان دانشکده هاي دانشگاه علوم پزشکی اصفهان مشخص شد که ميزان مولفه های مدیریت دانش (ایجاد، ثبت، پالایش، انتشار، کاربرد دانش) کمتر ازسطح متوسط …

[PDF]رابطه ی بین مؤلفه های یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در کارکنان بیمارست

jha.iums.ac.ir/article-%201-768-fa.pdf

Cached

Translate this pageﺑﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﻛﺎﺭﺑﺴــﺖ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎﻱ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﺳــﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺩﺭﺑﻴﻦ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺑﻴﻤﺎﺭﺳــﺘﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺩﺍﻧﺸــﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ … ﻋﻤﻴﻖ ﺗﺮ ﻭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻫﻤﺮﺍﻩ ﺍﺳﺖ، ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻲ ﺷﻮﺩ.[2] …. [26] ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﺭﻭ ﺍﻳﻦ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺑﺎ ﻫﺪﻑ ﺑﺮﺭﺳــﻲ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ. ﻣﻴﺰﺍﻥ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫــﺎﻱ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﺳــﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ. ﺩﺭ ﺑﻴﻤﺎﺭﺳــﺘﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺷﻬﺮ ﺍﺻﻔﻬﺎﻥ ﺩﺭ ﺳﺎﻝ 1388. ﺻﻮﺭﺕ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ. ﺭﻭﺵ ﺑﺮﺭﺳﻲ. ﺍﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﺯ ﻧﻮﻉ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ – ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﺍﺳﺖ.

[PDF]ﺗﺤﻠﻴﻞ رﮔﺮﺳﻴﻮﻧﻲ راﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ اﺟﺰاي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ و ﻋﻤﻠﻜﺮد – دانشگاه تهران

https://jsm.ut.ac.ir/article_29830_c01c68201b3dd1c31ded460b775…

Cached

Translate this page
by بدری آذرین – ‎2013
Jan 8, 2012 – ﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داراﻳﻲ. ﻫﺎي داﻧﺸﻲ ﺧﻮد، ﺑﻴﺶ از ﭘﻴﺶ. ﻓﺰوﻧﻲ ﻳﺎﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ). 1(. در ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ ﺑﻪ. دﻟﻴ. ﻞ ﻓﻘﺪان ﺳﻴﺴﺘﻤﻲ ﻛﻪ اوﻻً ﻛﺎرﻛﻨﺎن را ﺑﻪ ﻣﺴﺘﻨﺪ ﻛﺮدن ﺗﺠﺎرب و. داﻧﺎﻳﻲ. ﻫﺎي ﻛﺎري ﺧﻮد وادار ﻛﻨﺪ و ﺛﺎﻧﻴﺎً ﻗﺎدر … وري و ﻋﻤﻠﻜﺮد و ﻧﻴﺰ ﺑﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ و. ﻫﺮﻳﻚ از ﺷﺎﺧﺺ. ﻫﺎي ﻋﻤﻠﻜﺮد راﺑﻄﻪ وﺟﻮد دارد. ). 9(. ﻋﺮﺿﻪ و ﻫ. ﻤﻜﺎران. (. 1387. ) در ﻣﻘﺎﻟﻪ. اي ﺑﺎ ﻋﻨﻮان. « ﺑﺮرﺳﻲ. راﺑﻄﺔ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژي ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎدة ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ.

بررسی نقش میانجی ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین خط‌مشی‌های مدیریت …

iieshrm.ir/article-1-172-fa.html

Cached

Translate this pageامروزه، کارکنان سرمایه‌های هر سازمان بشمار می‌آیند که سازمان‌ها را قادر می سازد با بهره‌گیری از منابع انسانی توانمند عملکرد رقابتی خود را بهبود ‌بخشند. در همین زمینه، آموزش و توسعه منابع انسانی شایسته، به عملکرد سازمان‌ها در خصوص اجرای مؤثر مجموعه خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی وابسته است تا بتواند زمینه …

[PDF]بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش سازمان

uctjournals.com/farsi/archive/accounting/1394/winter/4.pdf

Cached

Similar

Translate this pageدانشجوی دکترای تخصصی. DBA. چکیده. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش سازمانی کارکنان ادا. ره … 1988. ؛ به نقل از. دموری و همکاران. ،. 1388. (. مدیریت. دانش یکی. از. حیاتی. ترین. عوامل. بهبود. عملکرد. کارکنان،. موفقیت. یا. شکست. مدیران. و مزیت. رقابتی. سازمان. ها. در. هزاره. سوم. است. بازخوانی. پیشینه.

[PDF]المللی شده ایرانی های بین بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در

nmrj.ui.ac.ir/article_17814_9c38d46db2dd2113b7feb0b508b437b…

Cached

Similar

Translate this pageعملکرد. سازمانی وجود دارد به عالوه نتای. تحل. یا. ها نشان. یم. دهد که از میان اجزای مدیریت دانش بیشدترین ارتبداب بدین. بعد تحصیا دانش با عملکرد سازمانی دیده. یم ….. و دانش فنی کارکنان. می. دانند. دانش عالوه بر اینکه عاملی مهم برای جد و مندابش،. کاربرد کارآمد قابلیت. ها. و هماهنگی بین قابلیت. ها. بدرای. دستیابی به مزیت رقابتی است، …

[PDF]چکیده – پژوهش های مدیریت راهبردی

smr.journals.iau.ir/article_525205_b49fa719f05563829f1110d4d3…

Cached

Similar

Translate this pageدر این پژوهش سعی شد به بررسی تاثیر راهبرد مدیریت دانش بر عملکرد مدیریت دانش در شرکت. راه آهن جمهوری اسالمی ایران ….. رابطه مدیریت دانش. و عملکرد سازماني. درصنعت هتلداري. بیشترین همبستگي میان رابطه هاي مدیریت دانش و فرهنگ سازماني،. مدیریت دانش و نتایج کارکنان و هم چنین بکارگیري دانش و عملکرد. سازماني مي با شد.

بررسی تأثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر فرهنگ ‌اشتراک‌گذاری دانش …

jwsps.alzahra.ac.ir/article_2245.html

Cached

Similar

Translate this page
by قلی‌پور – ‎2015
با توجه به اهمیت نقش نیروی انسانی در مدیریت دانش، توجه محققان به افزایش توانمندسازی کارکنان در سازمان‌ها معطوف شده است (سلاجقه و همکاران، 1392). با توجه به اینکه اشتراک‌گذاری دانش نیز از اقدامات مهم فرآیند مدیریت دانش است و تأثیر جالب توجه‌ای بر عملکرد سازمان‌های دانش‌محور چون آموزش‌وپرورش دارد، در این پژوهش از میان فعالیت‌های …

[PDF]ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎ

www.ensani.ir/storage/Files/20120504180437-9058-23.pdf

Cached

Similar

Translate this pageن. ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺳﻤﻨﺎ. 192. ﻣﻘﺪﻣﻪ. اﺳﺎﺳــﯽ. ﺗــﺮﯾﻦ ﻣﺸﺨﺼــﻪ ﺳــﺎزﻣﺎن. ﻫــﺎي. ﻫﻮﺷــﻤﻨﺪ در ﻗــﺮن. 21. ﺄﺗ،. ﮐﯿــﺪ ﺑــﺮ داﻧــﺶ و …. دﻫــﺪ ﮐــﻪ ﻓﺮﻫﻨــﮓ ﺑــﺮ ﺗــﺪوﯾﻦ اﻫــﺪاف،. اﺳـﺘﺮاﺗﮋي، رﻓﺘـﺎر ﻓـﺮدي، ﻋﻤﻠﮑـﺮد ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ،. اﻧﮕﯿﺰش و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﺧﻼﻗﯿﺖ و ﻧـﻮآوري. ،. ﻧﺤﻮه ﺗﺼﻤﯿﻢ. ﮔﯿﺮي. و ﻣﯿﺰان ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن. در اﻣــﻮر،. ﻣﯿــﺰان ﻓــﺪاﮐﺎري و ﺗﻌﻬــﺪ.

بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در سازمان های پروژه‌ محور

https://www.tpbin.com/journal-article/00312

Cached

Translate this pageهدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در شرکت ها و سازمان های پروژه محور است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران و کارکنان شرکت مهندسی آبادگران است که با توجه به حجم کم جامعه تمامی 108 نفر به‌عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است که روایی آن با استفاده از روایی صوری و …

بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد سازمانی در مدیران صنعتی استان …

aapc.khu.ac.ir/article-1-48-fa.html

Cached

Similar

Translate this page(۱۳۸۹)، بررسی رابطه میان اخلاق کار وکیفیت خدمات در سازمان¬هاي دولتی شهر کرمان. مجموعه مقالات همایش ملی چالش¬های مدیریت و رهبری در سازمان¬های ایرانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان. ۱۴. صفرزاده، حسین؛ تدين، اعظم و حرمحمدي، مریم. (۱۳۹۱)، بررسي تأثير استراتژي¬هاي مديريت دانش بر نوآوري و عملكرد سازماني (مطالعه …

[PDF]بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی – مجله اقتصادی

ejip.ir/article-1-679-fa.pdf

Cached

Similar

Translate this page130- 111. ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮی و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. : ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ وزارت اﻣﻮر. اﻗﺘﺼﺎدی و داراﯾﯽ. ﻣﺠﯿﺪ اﺣﻤﺪﯾﺎن. ﮐﺎرﺷﻨﺎس. ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ majid90.ahmadi@yahoo.com. رﺣﯿﻢ ﻗﺮﺑﺎﻧﯽ … داﻧﺶ ﮐﺎرﮐﻨﺎن، ﻧﺎم ﺗﺠﺎری،. ﺳﯿﺴﺘﻢ. ﻫﺎ … و. در. ﻧﻈـﺮ. ﮔﺮﻓﺘـﻪ ﺷـﺪ. ، ﺑﻨـﺎﺑﺮاﯾﻦ. در اﯾـﻦ ﺗﺤﻘﯿـﻖ. ﺗﻼش ﻣﯽ. ﮐﻨﯿﻢ. ﺗﺎ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺳـﺮﻣ. ﺎﯾﻪ ﻓﮑـﺮی و ﻋﻤﻠﮑـﺮد ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ را در وزارت اﻣـﻮر اﻗﺘـﺼﺎدی و داراﯾـﯽ. ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻤﺎﯾﯿﻢ.

[PDF]هاي مديريت دانش در ارتباط بررسي نقش میانجي قابلیت ات مديريت منابع …

hrm.iranjournals.ir/article_23143_7cb2559ce1ee36ee257a00b9d9a…

Cached

Similar

Translate this page
by رجبی فرجاد – ‎2016
قبيل بهره. وری، انعطـاف. پـذیری، عملکـرد، موفقيـت فـردی و سـازمانی و تعهـد سـازمانی رابطـه. ای … مل تسهيم دانش ميان کارکنان، به. منظور ارتقای ارزش … ها، لحا. کردن بعد دانش کارکنان در اتخاذ تصميم. های مرتبط بـا. منابع انسانی،. این. نوشتار. با. هدف. بررسی نقش ميانجی. قابليت. هـای مـدیریت دانـش در ارتبـاط بـين. اقدامات مدیریت منابع …

فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت – موسسه مطالعات بین المللی …

www.iies.ac.ir/ShowFullSubPub.aspx?contentID…

Cached

Similar

Translate this pageرابطه بين عوامل فيزيكي محيط كار ارگونومي محيطي و عملكرد كاركنان (مطالعه موردي: شركت گاز استان تهران) … تبیین رابطه میان هوش فرهنگی کارکنان و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت ملّی پخش فرآورده‌های نفتی). فرآیندهای … بررسی رابطة بین فرهنگ سازمانی و فرایند مدیریت دانش (مورد مطالعه: مديريت اکتشاف شرکت ملي نفت ايران) …

HA57: بررسی رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و عملکرد سازمانی کارکنان

shahroodut.ac.ir/fa/thesis/thesis.php?thid=HA57

Cached

Translate this pageلیکن همواره حلقه‌های مفقوده بسیاری در بررسی رابطه بین سبک رهبری با عملکرد سازمانی وجود داشته که عوامل سازمانی، مهمترینِ این حلقه‌های مفقوده بوده‌اند. از این رو تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطة میان رهبری تحول‌آفرین و عملکرد سازمانی با میانجی گیری متغیرهای تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان انجام گرفته تا گامی در جهت ارتقای …

[PDF]ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻬﺎد ﻛﺸﺎورزي

jaeer.srbiau.ac.ir/article_7068_ad972db856840e81484b52ee4c035…

Cached

Similar

Translate this pageJul 22, 2014 – ﻧﻴﺰ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ. را ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻣﻮرد اﻧﺘﻈﺎر ﺑﺎ ﻧﺘﺎﻳﺞ واﻗﻌﻲ،. ﺑﺮرﺳﻲ اﻧﺤﺮاف ﺳﺎزﻣﺎن از ﭼﺎرﭼﻮب ﭘﻴﺶ. ﺑﻴﻨﻲ ﺷﺪه. در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ، ارزﻳﺎﺑﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻓﺮدي ﻛﺎرﻛﻨﺎن در. ﺳﺎزﻣﺎن و ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﻴﺰان ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ …. ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﻲ داري وﺟﻮد. دارد . Al-Hakim & Hassan (2012). در ﺑﺮرﺳﻲ. رواﺑﻂ ﻣﻴﺎن ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ،. ﻧﻮآوري و. ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺨﺎﺑﺮات ﺳﻴﺎر ﻋﺮاق.

بررسی تأثیر مدیریت دانش در خلاقیت کارکنان شرکت گاز شهرستان ارومیه

www.modiriatzanjireharzesh.ir/article_21403.html

Cached

Similar

Translate this pageنتایج نشان می دهد که مشارکت در دانش، سازماندهی دانش، کاربرد دانش، ارزیابی عملکرد دانش و کشف و خلق دانش بر خلاقیت کارکنان تاثیرگذار است. نیر و همکاران (1389)، تحقیقی با عنوان “رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت در میان کتابداران کتابخانه های دانشگاهی شهر شیراز” انجام داده اند. این تحقیق، تحقیق توصیفی- همبستگی است و در …

[PDF]بررسی رابطه بین جو ایمنی و عملکرد ایمنی کارکنان با توجه به نقش …

jhsw.tums.ac.ir/article-1-5332-fa.pdf

Cached

Similar

Translate this pageجو ايمنی، عملکرد ايمنی، دانش ايمنی، انگيزش ايمنی کلمات کليدی: بررسی رابطه بين جو ايمنی و عملکرد ايمنی کارکنان با توجه به نقش ميانجی. دانش ايمنی و انگيزش ايمنی در مجتمع مس سرچشمه. جلد 5/ شماره 4 / زمستان 1394. فصلنامه بهداشت و ايمنی کار. 1- کارشناس ارشد مديريت دولتی، دانش آموخته دانشگاه آزاد اسالمی واحد رفسنجان، گرايش …

Islamic World Science Citation Center(ISC)

mcl.isc.gov.ir/articlesList.aspx?…اولین%20همایش%20ملی%20پژوه…

Cached

Translate this page2, مقایسه انگیزش شغلی و تعهد سازمانی کارکنان با توجه به سبک رهبری تحول گرای مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه_ مقاله پوستری, بيشتر. 3, بررسی رابطه فناوری اطلاعات با مدیریت دانش سازمان ها_ مقاله شفاهی, بيشتر. 4, اثربخشی … 50, بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با عملکرد غیر مالی سازمان_ مقاله شفاهی, بيشتر.

بررسی رابطه بین انتقال دانش و عملکرد گروه‌های آموزشی دوره دوم متوسطه …

pma.cfu.ac.ir/article_216_2.html

Cached

Similar

Translate this pageبررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد شغلی دبیران تربیت‌بدنی شهرستان ملارد؛ پایان‌نامه کارشناسی ارشد: دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی – دانشگاه علامه طباطبایی. بدری آذرین، یعقوب؛ … بررسی نقش انتقال دانش ضمنی مدیران در توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش‌ و پرورش خراسان جنوبی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه فردوسی.

بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با رضایت کارکنان و عملکرد …

confpaper.com/…/بررسی-رابطه-بین-اقدامات-منابع-انسانی-با-رضا…

Cached

Translate this pageJan 5, 2018 – الهام سالاری دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان; حسین مطهری نژاد استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید باهنر کرمان. چکیده مقاله. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با رضایت کارکنان و عملکرد سازمانی در شرکت گل گهر سیرجان انجام پذیرفته است.

بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین …

journal.bpj.ir/article_523876.html

Cached

Similar

Translate this page
by زارعی – ‎2016
زمینه: این پژوهش به بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی می‌پردازد. روش: جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان سازمان مرکزی و معاونت آموزشی دانشگاه سمنان است. حداقل حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 110 نفر برآورد شد و پرسشنامه ها با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای …

بررسی رابطه بین فرهنگ سارمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی …

www.papyrus.ir/…/بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-سارمانی-و-عملکرد-…

Cached

Similar

Translate this pageچکیده:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکردکارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه ….. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داده است که : * فلسفه سازمان و ارزشهای بلند پایه سازمان در موفقیت یا عدم موفقیت مدیریت دانش نقش دارد. * وجود رویه ها و ساختارهای مشخص و …

[PDF]آزمون مدل ساختاری فرهنگ سازمانی و فرایند مدیریت دانش با عملکرد سازمان

journalie.ir/article-1-196-fa.pdf

Cached

Translate this pageهدف این مطالعه بررسی نقش فرهنگ سازمانی و فرآیندهای مدیریت دانش بر عملکرد با تأکید بر نقش میانجی نوآوری سازمانی بود. روش انجام پژوهش حاضر ….. نوآوری سازمانی کارکنان. رب. عملکر. د سازمانی. اثر ساختاری مستقیم دارد، و در رابطه. فرهنگ سازمانی بر عملکرد. ، و رابطه. فرایند های مدیریت. دانش بر عملکرد. نقش میانجی ایفا می کند.

بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی …

www.iaeej.ir/article_13949_2122.html

Cached

Similar

Translate this pageرابطه ابتکار شخصی، جهت گیری مذهبی و سرمایه اجتماعی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان مراکز تولیدی. فصلنامه دانش و … بررسی تأثیر استراتژی ها ی مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: مراکز آموزشی و درمانی شمال فارس). فصلنامه … The relation between quality of work life and job performance. Middle-East …

[PDF]بررسی تاثیر شبکه دانش بر عملکرد نوآوری محصول با … – مدیریت نوآوری

www.nowavari.ir/article_14724_78115de430cb6624b1bc833db38…

Cached

Similar

Translate this pageمدیریت نوآوری. بررسی تاثیر شبکه دانش بر عملکرد نوآوری محصول با استفاده از. )مطالعه موردی:شرکتهای تجارت الکترونیک استان مدل معادالت ساختاری. اصفهان(. 3، سمانه شیرانی لپری2، الهام … بررسی خود به این نتیجه رسیدند که میان موفقیت محصول و فرآیند پردازش اطالعات رابطه ای قوی بازار. (. براکمن و مورگان نیز طی مطالعۀ خود …

نگرش فرایندی به مدیریت دانش یادگیری سازمانی و نوآوری کارکنان – ماهنامه …

tadbir.imi.ir/browse.php?a_id=3522&sid=1&slc_lang=fa

Cached

Translate this pageهمه سازمان ها نیازمند ایده های نو و بدیعی هستند تا همچون روحی در کالبد سازمان دمیده شود و آن را از نیستی و فنا نجات دهد. به طور کلی، دانش به عنوان یک منبع عمده برای نوآوری و بهبود عملکرد محسوب می شود و هدف اصلی مدیریت دانش در سازمان ها، ارتقای یادگیری فردی و سازمانی و ایجاد …

پژوهه » موضوعات پایان نامه رشته مدیریت اجرایی

pajooheh.ir/موضوعات-پایان-نامه-رشته-مدیریت-اجرایی/

Cached

Similar

Translate this pageتبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و نوآوری سازمان باعملکرد سازمان تدوین استراتژی کارآفرینی (موردی …) ارزیابی کارایی و رتبه بندی واحدها بر اساس بهره وری با استفاده از مدل تحلیل فراگیر داده ها (DEA)

 

گروه بازاریابی تلگرام

لینک گروه بازاریابی تلگرام

گروه بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی و فروش

گروه تلگرام بازاریابی شبکه ای

گروه های بازاریابی در تلگرام

پشتیبانی 24 ساعته آنلاین  در صورت وجود مشکل در روند دانلود و خرید هر کدام از فایل های این سایت  با    09214087336 

👇👇👇👇👇👇👇👇👇برای دانلود فایل  روی لینک زیر کلیک نمایید👇👇👇👇👇👇👇👇👇

شما ممکن است این را هم بپسندید

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *